神农架林区农村劳动力消息查询拜访演讲

　　(五)以培训志愿划分。有就业志愿而且有培训志愿的有835人，占比36。24%，培训工种需求！种养殖404人，家政309人，机械加工54人，餐饮21人，缝纫加工21人，其他还有美容美发、驾驶等工种，占比力少。

　　(二)外出务工人员次要处置建建、建材、运输、制鞋、机械加工、保洁保绿、经警保安、餐饮办事、家政办事、服拆加工等稠密型行业。外出务东西有以下特点！自觉外出多，组织输出少；零星外出多，建制组织少；通俗劳力多，手艺工人少；农村外流多，城镇外流少。

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　　(五)农村富余劳动力转移次要集中于建建业、加工业和办事业，简单体力劳动成为转移次要路子。绝大部门农村劳动力文化程度偏低，技术单一，因此处置劳动技术低、劳动强度大、性高的行业。部门转移人员了办理阶级、手艺岗亭；还有一部门颠末多年的实践堆集拓宽了视野，增加了学问，有了必然资金，便操纵本身的有益前提自从运营自从创业。虽然这部门人员数量较少，但已成为鞭策林区经济成长的一支不成低估的力量，这部门人群需要对接，让他们前往林区创业，带动当地就业。

　　(四)以专业技术划分。有手艺特长80人，占比3。47%，没有手艺2224人，占比96。53%。

　　到2023岁尾，林区共6镇2乡，67个行政村，12个社区，户籍生齿7。75万，常住生齿6。3万人。16-59岁无效劳动春秋生齿47116人，此中城镇劳动力15091人，农村劳动力32025人，男性24787人，女性22329人，空挂户949人。

　　(二)以文化布局划分。本科以上文化124人，占比5。38%，大专文化149人，占比6。%，高中、中专文化290人，占比13%，初中及以下文化1741人，占比76%。

　　(二)精准发力，持续推进就业聘请勾当实施就业援帮精细步履。以返乡农人工、就业坚苦人员、高校结业生、退役甲士等沉点群体求职人员为沉点对象，持续扩大聘请办事供给，深切开展“就业援帮月”、“春风步履”、“平易近营企业聘请月”等系列就业办事勾当，操纵“人力资本市场”和“零工驿坐”采纳“现场聘请+曲播平台”、“现场曲播+微信平台”等线上线下联动模式，扩大企业聘请消息和求职者领会岗亭的笼盖面，建立供求两边联系渠道，以优良高效办事帮推稳就业保就业。

　　(一)林区的劳务输出工做起步较晚。截止2023岁尾，林区共建有各级各类劳务输出办理办事机构10个，处置劳务输出工做人员23人。林区的劳务输出工做起步较晚，需要对劳动力市场的培育，有的零散组织到有组织输出，由盲目无序到有组织流动、办事和办理逐渐规范，还需要进一步试探和实践。

　　为全面摸清林区农村劳动力资本根基环境，控制劳动力布局及输转环境，推进全区劳务经济快速成长，积极办事村落复兴扶植，正在全区范畴内开展了农村劳动力消息资本查询拜访。正在此根本长进行客不雅评估阐发。现将具体环境阐发演讲如下。

　　(三)具有较强的裙带性和自从性。90%以上农村劳动力转移是通过亲友熟人引见或指导而实现，通过或社会中介办事机构组织的人数占转移总数的不到10%。

　　1。以劳动力就业渠道划分。国有单元、集体单元及其他单元职工6975人，私营单元职工3896人，个别和其他从业者8456人，外出务工8749人(出国务工35人，省外务工4145人，省内区外务工4604人)，村落务农夫员19040人。

　　(一)加强宣传，持续推进政策宣传勾当实施就业政策笼盖步履。通过湖北公共就业聘请网、“神农架人社”号、“神农架林区就业局”抖音号等多种形式宣传林区稳岗留工政策、企业用工需乞降各项就业帮扶优惠政策，提拔旧事宣传劳务品牌的广度、深度和高度。并立脚林区现实环境，以聘请会、下乡培训、各村为依托，持续开展全方位、立体化、多形式的宣传勾当，积极营制稠密的宣传空气。